要鼓励年长员工从事兼职工作，我们还有许多工作要做。这是新加坡人力部和新加坡政策研究所学者，在一场针对新加坡年长员工所主办的论坛上提出的看法。

这场论坛也是自去年年长员工劳资政工作小组成立以来的首场公共论坛。

退休和重新雇佣年龄、再培训等，是这次论坛的热门话题。当中最受关注的则是如何协助年长员工从事兼职工作。根据年长员工劳资政工作小组的研究，多数员工希望能随着岁数的增长，决定自己的工作时间和弹性。

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新加坡教育部兼人力部高级政务次长刘燕玲说：“我们有两个目标。我们要争取为年长员工提供更好的工作保障，不过同时我们不能让他们为此牺牲薪资、福利或可雇性。”

有学者认为只有当雇主改变对年长员工的固有想法，认为年长员工其实也有他们的价值，才能改善年长员工的处境。另一个做法则是征询更多年长员工的意见。年长员工劳资政工作小组将在今年提交相关研究报告

关键词：新加坡,年长员工